联邦临时政策PNP开放工签

2024年8月27日，IRCC出台临时公共政策，针对已经获得省提名工签支持信，并且工签已经过期、工签正在申请续签或工签续签已经获得批准的省提名候选人，允许他们申请开放工签。

https://www.canada.ca/en/immigration-refugees-citizenship/corporate/mandate/policies-operational-instructions-agreements/public-policies/work-permits-prospective-pnp-candidats.html

问题 1：联邦临时政策PNP开放工签和BOWP的区别是什么？

BOWP的要求是已经获得省提名，已经提交PR申请通过完整性检查或合格检查,且省提名没有雇主限制(即BOWP不能是雇主担保的申请类别)。

此次的临时公共政策允许的开放工签只要求PNP候选人获得工签support letter, 虽然没有要求候选人已经获得省提名，但是要求申请人至少已经提交省提名申请或者已经进入了EOI池子，即要求申请已经满足了某些申请通道的最低要求。曼省在今年5月也有推出过一个类似的临时政策，允许特定申请人在获得省提名之前收到开放工签支持信：https://immigratemanitoba.com/2024/05/temporary-public-policy-manitoba-pgwp-holders/。

问题 2：联邦临时政策PNP开放工签和以前获得support letter之后申请工签有什么区别？

一直以来，获得support letter之后，如果申请人工签快要到期，可以申请的是封闭工签（LMIA豁免代号T13）。申请封闭工签时，雇主需要申请offer of employment number并缴纳申请费$230。申请完毕后需要提供Offer of employment number (A开头的一串数字) 和缴费收据才能申请封闭工签。

而这次的临时政策允许PNP候选人在获得support letter之后直接申请开放工签。

问题 3：本次公共政策的好处是什么？

1. 一般情况下，工签支持信都是在发放省提名时一起签发或者在获得省提名之后向省提名办公室索取。

由于工签支持信的签发权利来自于每个省，每个省可以决定在哪个阶段发放工签支持信,比如可以在候选人进入EOI阶段就发放支持信， 从而使省提名候选人可以提前获得有效工签，以免候选人因为工签过期而失去提名资格或PR申请资格。

2. 对于工签已经过期、工签正在申请续签或工签续签已经获得批准的省提名候选人，可以获得开放工签，为工作提供便利。

3. 申请开放工签不需要提供Offer of employment number，只需要现任雇主信。